LA PARÀBOLA DELS POLÍGONS

Aquestes formes no volen estar separades. Només volen no ser minoria. Els agradaria estar barrejades, però... el seus biaxos fracturen la societat.

Un lleu biaix individual pot provocar un gran biaix col·lectiu.

La igualtat és un equilibri inestable. Un petit biaix pot inclinar tota la societat.

Podem moure la barra per canviar el biaix de cada forma:

I si les arrossegueu vosaltres? Podeu aconseguir que la segregació no pugi tant?

Què passa si el llindar és 33%? I si fos al 50%? Sembla raonable que una forma prefereixi no ser minoria...


I si augmenta la tolerància, baixarà la segregació, oi? Haha, NO.

La segregació no es reverteix fàcilment.

En un món on el biaix va existir, que desaparegui no esborra les conseqüències produïdes

I... si es muden si el seu veïnat és massa uniforme? Així sí que les formes acaben totes barrejades.

Què passa si les formes demanen una mica de diversitat en un món segregat?

És només un canvi en la percepció de com és un entorn acceptable.

Per desbloquejar la situació, algú haurà de començar i acceptar ser la "petita minoria" del veïnat

Finalment, un espai de prova per experimentar.
CONCLUSIONS:

1. Petits biaxos individuals → Gran biaix col·lectiu.
El resultat pot arribar a ser molt més esbiaixat que les persones que el van produir

2. El passat importa.
Aquest model tan simplificat de la realitat ens ajuda a reflexionar sobre com funcionen les coses a les nostres societats

3. La diversitat no es crea sola
Si els efectes dels petits biaixos són poderosos, també ho són els dels antibiaxos

Gràcies per jugar!

Aquesta versió en català és una adaptació provisional del treball original de Vi Hart i Nicky Case Our cute segregation sim is based off the work of Nobel Prize-winning game theorist, Thomas Schelling. Specifically, his 1971 paper, Dynamic Models of Segregation. We built on top of this, and showed how a small demand for diversity can desegregate a neighborhood. In other words, we gave his model a happy ending.

Schelling's model gets the general gist of it, but of course, real life is more nuanced. You might enjoy looking at real-world data, such as W.A.V. Clark's 1991 paper, A Test of the Schelling Segregation Model.

There are other mathematical models of institutionalized bias out there! Male-Female Differences: A Computer Simulation shows how a small gender bias compounds as you move up the corporate ladder. The Petrie Multiplier shows why an attack on sexism in tech is not an attack on men.

Today's Big Moral Message™ is that demanding a bit of diversity in your spaces makes a huge difference overall. Look at Plz Diversify Your Panel, an initiative where overrepresented speakers pledge not to speak on panels without diverse representation.

Our "playable post" was inspired by Bret Victor's Explorable Explanations and Ian Bogost's procedural rhetoric.


Donate to Diversity!
Black Girls Code - gives coding lessons to girls of color
Girls Who Code - teaches high school girls to code
Code 2040 - helps blacks & latina/os get into tech
Code Liberation - free workshops to help women make videogames
Nicky's Patreon - makes public domain playables (such as this one!)



Thank you to our beta-readers:
Andrea, Astrid, Catherine, Chris, Emily, Glen, Jocelyn, Laura, Marc, Marko, Zak

Also Seen On:
WIRED, Washington Post, BoingBoing, Creative Commons, KillScreen, JayIsGames, Hacker News, MetaFilter, New York Magazine, The Atlantic's CityLab, Salon, Polygon, Gamasutra

Translations:
Spanish, French, German, Portuguese (Brazilian), Japanese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional), Polish, Italian, Hungarian, Dutch, Hindi, Czech, Russian, Arabic, Persian, Ukrainian, Hebrew

Things Based Off This Thing:
Polygons with Pentagons, Polygons in Snap!, Playthrough Video